مصاحبه های تلفنی بدترین مصاحبه ها هستند: مصاحبه ویدیو کنفرانس را بپذیرید

شکار شغلی - همه افراد آن را پشت سر می گذارند ، و گرچه برخی از تجربیات با تنظیمات درون گروهی یا شکارهای طولانی مدت لاشخور نسبت به بقیه سختگیرانه تر هستند ، هدف همیشه این است که اطلاعات بیشتری در مورد آنچه که آن طرف دیگر دارد ارائه دهد. تا کنون متداول ترین اولین مصاحبه هایی که با آنها روبرو شده ام از طریق تلفن یا ویدئو بوده است. و گرچه ممکن است مصاحبه های تلفنی از نوع کم فشارتر به نظر برسند ، ارتباط غیر کلامی در یک مصاحبه ویدیویی ، خصوصاً در مراحل اولیه فرایند مصاحبه ، بسیار پیشرفت می کند.

ارتباط غیر کلامی ترکیبی از تمام مواردی است که شما می گویید وقتی در واقع صحبت نمی کنید. مواردی مانند حرکات ، حالت های صورت ، حالت و حالت صدا اغلب بیشتر از یک پاراگراف کامل از جملات می گویند. نشانه های غیرکلامی شما در یک مصاحبه ویدیو کنفرانس در مقابل یک مصاحبه تلفنی می توانید یک پیشنهاد شگفت انگیز شغلی را که فقط یک انگشت شما فاصله دارد ایجاد کنید یا شکست دهید.

در اینجا مهمترین دلایلی وجود دارد که ارتباط غیر کلامی در یک مصاحبه ویدیویی باعث مصاحبه تلفنی و برخی نکات برای ایجاد تأثیر عالی در فیلم می شود:

1) تلفن بودن به شما نوعی گمنامی می دهد که می تواند باعث حواس پرتی شود.از بررسی ایمیل خود گرفته تا جمع آوری تمام بسته بندی های لثه از پایین کیف ، مصاحبه منحرف در دو طرف میز مفید نیست. وقتی می توانید با کسی ارتباط برقرار کنید و چهره ای دوستانه به نام خود بگذارید ، گرفتن و جلب توجه او بسیار ساده تر است تا به او نشان دهید که شما صلاحیت این موقعیت را دارید.

2) لبخند زدن!مردم نمی خواهند با احمق کار کنند ، و انتقال خوشبختی از طریق تلفن بدون استفاده بیش از حد از عطف ، که به نوبه خود باعث می شود شما مانند یک خرس مراقبت باشید ، چالش برانگیز است. عبارات صورت به شما امکان ابراز علاقه و درک از مطالبی که به روشی اصیل ارائه می شوند و در آنها بیش از حد مجاز مشاهده نمی شود.

3) اعتماد به نفس کلیدی است.بنابراین شاید شما در مورد رزومه ای که باعث مصاحبه شما شده است کمی اغراق کرده باشید ، اما شما می دانید که توانایی شما چیست و می توانید با این وضعیت به این مصاحبه کننده اطلاع دهید. وضعیت خوب باعث اطمینان می شود ، بنابراین وقتی در آن حالت صاف نشسته اید تماس ویدئویی ، بسیار آسان تر است که به کارفرمای آینده خود نشان دهید چقدر آماده و مسلط هستید.

4) شما محیط خود را کنترل می کنید!با ویدئو کنفرانس ، داوطلبان می توانند برای اولین بار در منطقه راحتی خود با مدیران استخدام رو در رو ملاقات کنند. به علاوه ، شما می توانید بر ویژگی های اصلی شخصیت خود تأکید کنید که در غیر این صورت ممکن است مورد توجه قرار نگیرند. آیا می خواهید مهارت های سازمانی خود را به نمایش بگذارید؟ تماس ویدیویی خود را تنظیم کنید تا قفسه کتاب با کد رنگی پس زمینه شما باشد. آیا با یک جستجوی سریع در Google متوجه شدید که شما و رئیس احتمالی خود عشق به موسیقی دارید؟ پشت آن گیتار را بگیرید. من نمی گویم که شما باید آویزان کنید و دیوارها را با یادگاری از تیم ورزشی مورد علاقه او بپوشانید ، اما صحنه سازی ظریف نمی تواند صدمه ای ببیند!

مصاحبه های ویدئویی می تواند به طور چشمگیری جستجوی کار را از دو طرف جدول افزایش دهد. راه حلی مانندتنووکار با آن ساده و بصری است و تجربه مهمان بی عیب و نقص و کیفیت فیلم واقعی را ایجاد می کند که باعث می شود احساس کنید رو در رو ملاقات می کنید. وقتی صحبت از مصاحبه از طریق ویدئو می رسد ، از ارتباطات غیرکلامی استقبال کنید. شما جذاب تر ، روشن تر و شخصی تر از آنچه در تلفن هستید خواهید بود - به علاوه ، این دلیل دیگری به شما می دهد که آن بلیزری را که فقط برای مصاحبه گرفته اید از بین ببرید.

شغل شاد مبارک!