سس راز: راهنما از راه دور شما ن رو کار به ک پ روز

در & nbsp؛ در و nbsp؛ عکس ها و د و ، کنفرانس camera.jpg

& nbsp؛ در & nbsp؛ در چگونه حذف ارتباطات تصو ر م تواند کمک به ت م خود ارائه بهتر ن کار خود را

و nbsp؛

& nbsp؛ در & nbsp؛ در اگر شما ک مد ر امروز هست د، شانس شما در حال حاضر پ شرو و ا تلاش برا سرب و ک ت م از کارگران از راه دور. دل ل ا ن است که کار از خانه، ا کافه محل به عنوان مورد ممکن است، توسط 103 درصد از سال 2005 و 6.5 درصد در سال 2014 به تنها رشد کرده است. شرکت ها که استفاده م شود به چشم حقارت در تمر ن متوجه نگاه. با توجه به ک مقاله است، کسان که در خانه کار م کنند تما ل برا قرار دادن در ساعت ها طولان و اغلب کارآ ب شتر دارند. واضح است که ک تغ ر در جر ان است و nbsp؛

و nbsp؛

& nbsp؛ در & nbsp؛ در دست در دست با ا ن تغ رات با ظهور نسل وا -نسل است که در ثبات در محل کار از برا سهم خود را به کارفرما ان خود به رسم ت شناخته شده کمتر علاقه مند است. آنها ک نسل است که آرزو برا مد ران است که آنها را منصفانه و محترمانه رفتار کار م کنند، برا ا جاد ارتباط مثبت با همکاران، و احساس غرور و افتخار در آنچه انجام م دهند. ساختار شرکت ها و سلسله مراتب هستند. شفاف ت، ارتباط، و همکار در هستند. مد ران در برخورد با ک ن رو کار از د ج تال بوم که مسلما بالا تعم ر و نگهدار ، بلکه ک ن روگاه از بهره ور و نوآور است. شا د مهمتر از همه، آنها در حال حاضر بزرگتر ن نسل در محل کار، و تا ک سوم از ن رو کار آمر کا. به عنوان ک مد ر، چگونه م توانم به شما اطم نان شما آنها را راه انداز برا موفق ت، از راه دور و ا در غ ر ا ن صورت

& nbsp؛ در؟

& nbsp؛ در & nbsp؛ در حق قت ا ن است نسل هزاره در نها ت م خواهم همان چ ز است که هر کارمند م خواهد: کنترل بر برنامه ها خود را، ادگ ر و فرصت ها رشد و توسعه ارتباطات در محل کار معن دار

و nbsp؛

& nbsp؛ در & nbsp؛ در & # 39؛ زمان ارزش سرما ه گذار در ساخت کارکنان خود را خوشحال-تحق قات نشان م دهد شادتر ن کارکنان هستند پربارتر ن. مردم ابزار را در اخت ار ما برا کمک به ما برا انجام کارها است. ه چ کس م خواهد به مانند ک دندانه در ک ماش ن را حس کند. هنگام که ما ا ن را درک، نگرش ما ش فت. ما شروع به مربوط به همکاران ما به عنوان افراد و به فکر م کنم از نظر ما به جا من. ما در ت م قرار داده است اول ن

و nbsp؛

& nbsp؛ در & nbsp؛ در به عنوان ک مد ر، اگر شما قادر به ا جاد ا ن نوع از مح ط ز ست هست د، م توان د مطمئن باش د که شما در حال آوردن ارزش واقع به شرکت شما. با تشو ق شاد، داشتن کارمندان به همکار با کد گر به عنوان ک ت م بزرگتر از مجموع اجزاء آن، شانس شما در حال تاث ر مثبت بر خط پا ن. اما، چگونه شما ا ن مح ط ا جاد م کن د؟ معجون سحر و جادو، به سس مخف چ ست؟ بر خلاف نظر عامه، آن را ثروت و لوکس است که مردم را خوشحال، اما روابط ن ست. به عنوان ک مد ر، پس از آن، آن کار خود را برا ترو ج روابط

و nbsp؛

& nbsp؛ در & nbsp؛ در توانمندساز ت م خود را. به مردم آژانس-قدرت و مسئول ت به تصم م گ ر . هنگام که کارمندان احساس ارزش، زمان که آنها ماده احساس نظرات خود را، ک شرکت اوج م گ رد

و nbsp؛

& nbsp؛ در & nbsp؛ در شفاف باشد. اعتماد و مردم در تصم م گ ر است که آنها را تحت تاث ر داشته باشد. کارمندان از راه دور م توان د به خصوص از حلقه دفتر احساس م کنم. اطم نان حاصل کن د که و آنها را در سرما ه گذار خود را

& nbsp؛ در..

& nbsp؛ در & nbsp؛ در در افت به دانستن کارکنان خود را شخصا. هنگام که اوراق قرضه واقع جعل ، مردم حاضر به کمک به کد گر هستند، و به سطوح بالاتر از اعتماد هستند

و nbsp؛

& nbsp؛ در & nbsp؛ در دعوت به همکار . تشو ق طوفان مغز با ارائه راه ها آسان برا مردم برا اتصال

و nbsp؛

& nbsp؛ در & nbsp؛ در تنظ م (و هرگز لغو) ک در آنها که. کارمندان از راه دور به نفع همان از در افت نم تشک ل م دهند برا مکالمات موقت از دست رفته

و nbsp "س است درها باز."؛

& nbsp؛ در & nbsp؛ در ا ن همه خوب و خوب است. اما مد ر ت کارمندان از راه دور کاملا متفاوت از نظارت مح ط محل کار سنت است. چگونه م توان د مطمئن شو د اعضا ه ات خود را به هم متصل و درگ ر بدون در نظر گرفتن جا که آنها در حال کار؟ به خصوص زمان که شما م توان د همه با هم در قطره از کلاه کش دن ن ست

& nbsp؛ در؟

& nbsp؛ در & nbsp؛ در ا م ل و تماس ها تلفن آن را قطع نم . انسان فوق العاده اجتماع هستند. به کد گر اعتماد دارند، ما در مراتب ب شتر از کلمات صرف، چه شفاه ا کتب تک ه م کنند. در عوض، ما ن از به د دن کد گر برا تع ن ا نکه آ ا کلمات ما و باز رفتار، چرا که اکثر ت متناوب از ارتباطات غ ر کلام (به طور جد ، چک کردن آمار). تم ز، آسان به استفاده از خدمات و د و ارتباطات است که بدون دردسر عمل م توان د ت م خود را به نوع frisson آنها ن از به تول د در بالا باز خود را

و nbsp؛

& nbsp؛ در & nbsp؛ در با توجه به بس ار مورد تحس ن قرار گرفته ار ک تانگ از Tenveo، "کسب و کار اغلب در مورد فرهنگ فراموش کرده ام، و در نها ت، آنها را برا آن رنج م برند ز را شما م توان د خدمات خوب از کارکنان ناراض ارائه نم دهد." هنگام که ما احساس خوب، ما تما ل به سازنده تر . کار با د کشت و حفظ ا ن نوع از شور و شوق. کشف چگونگ Tenveo شبکه م تواند کمک

و nbsp؛ و nbsp؛ و & nbsp؛ با Tenveo.jpg