مصاحبه های تلفنی است بدترین: استقبال از مصاحبه ویدیو کنفرانس

شکار کار — همه را از طریق آن می رود و در حالی که برخی از تجارب دقیق تر از دیگران با تنظیمات in-group یا طولانی سپور hunts هدف همیشه برای اطلاعات بیشتر در مورد چه کسی در انتهای دیگر را ارائه کرده است. تا کنون رایج ترین مصاحبه اول من مواجه می شوند توسط تلفن و یا ویدئو بوده است. و در حالی که مصاحبه های تلفنی ممکن است مانند به نظر می رسد کم دردسرتر ارتباطات غیرکلامی، نوع در مصاحبه تصویری به خصوص در مراحل اولیه فرایند مصاحبه با دراز می رود.

ارتباط غیرکلامی ترکیبی از همه چیز شما می گویند زمانی که شما صحبت نمی واقع است. چیزهایی مانند حرکات، حالات صورت، استقرار و لحن صدا اغلب بيش از بند تمام جملات را می گویند. نشانه های غیرکلامی شما انتخاب کنید تا در مصاحبه ویدئو کنفرانس در مقابل مصاحبه تلفنی در را می توانید یا شکستن پیشنهاد کار بسیار جذاب است که فقط انگشت طول دور است.

دلایل ارتباط غیرکلامی در مصاحبه تصویری trumps مصاحبه های تلفنی و چند راهنمایی برای ساخت تاثیر به سزایی روی تصویری که اینجا هستند:

1) بودن در تلفن به شما می دهد یک نوع گمنامی است که می تواند به انحراف منجر شود.چک کردن ایمیل های خود را به جمع آوری تمام لفاف های صمغ از ته کیف پول خود را از مصاحبه پریشان در دو طرف جدول مفید است. هنگامی که شما می توانید تماس با چشم با کسی و صورت دوستانه به نام قرار داده، بسیار ساده تر برای گرفتن و نگه داشتن توجه خود را به آنها نشان می دهد چگونه واجد شرایط هستید برای موقعیت است.

2) خندان!مردم نمی خواهند با حرکت تند و سریع کار می کنند و می توان آن را شادی برای انتقال از طریق تلفن بدون استفاده بیش از حد از تصریف، که به نوبه خود از شما می کند صدا مانند خرس مراقبت به چالش کشیدن. صورت اجازه شما ابراز علاقه و درک از مواد ارائه شده در راه واقعی است که در سراسر به عنوان overkill آمده نیست.

3) اعتماد به نفس کلید است.بنابراین شاید شما کمی اغراق آمیز در رزومه کاری است که شما مصاحبه، اما شما می دانید آنچه که شما قادر به و شما می توانید اجازه دهید این مصاحبه که با استقرار شما می دانم. استقرار خوب وسیله انتقال اعتماد به نفس، بنابراین زمانی که شما راست در تماس است که آن را که بسیار آسان تر برای نشان دادن کارفرمای آینده خود چه آماده و مهارت نشسته شما هستید.

4) شما کنترل محیط زیست خود را!با ویدئو کنفرانس نامزد چهره به چهره با استخدام مدیران برای اولین بار در منطقه راحتی خود را برآورده می تواند. به علاوه، شما می توانید تأکید بر صفات کلیدی خود شخصیت است که در غیر این صورت ممکن است خسته شده اید بروید. نمایش مهارت های سازمانی خود را بدانید؟ پس شما قفسه کتاب رنگی پس زمینه شما تماس های ویدئویی خود را راه اندازی. سریع جستجوی گوگل است و کشف که شما و شما ممکن است رئیس به صورت سهم عشق به موسیقی? تکیه گیتار که پشت سر شما. من نه و گفت که شما باید قطع ها و پوشش دیوارها با یادگارهایی از تیم ورزشی مورد علاقه خود، اما شروع عملیات ظریف صدمه دیده است نیست!

مصاحبه های ویدئویی به طرز چشمگیری می تواند جستجوی کار از طرف هر دو جدول را بالا ببرد. مانند یک راه حلTenveoاست ساده و شهودی به کار, و آن را فراهم می کند تجربه مهمان بی عیب و نقص و کیفیت واقعی فیلم است که باعث می شود احساس می کنید مانند شما در حال ملاقات چهره به چهره است. وقتی که می آید به مصاحبه از طریق ویدئو آغوش ارتباط غیرکلامی. شما خواهید بود بیشتر جذاب و روشنگر و شخصی از شما می خواهد توسط تلفن--علاوه بر این شما یکی دیگر از دلایل به سینه کردن که ژاکت مخصوص ورزش شما رو فقط برای مصاحبه می دهد.

شکار کار مبارک!